社会招聘（jy@myanrui.com）

一、岗位：结构工程师（5人）

岗位要求：本科学历，机械制造关专业、三年及以上同岗位经验，英语听说良好。

岗位职责：1、负责结构专业前期技术调研；

2、负责编写各阶段结构设计任务书；

3、负责各阶段结构设计的治理；

4、负责结构设计成果的评审与确认；

5、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题；

6、负责结构专业组设计治理工作。

二、硬件工程师（5人）

岗位要求：本科学历，丰富的模拟电路和数字电路工作经验，对AD、PWM、Timer、开关电源有深刻的理解，对EMC有丰富的认知。

岗位职责：1、汽车灯具驱动电路开发及系统控制及评估；

2、LED驱动及电子元器件的测试，结果分析，报告提供；

3、导入新产品的认证支持汽车灯具应用技术规范的制定。

三、软件工程师（5人）

岗位要求：本科学历，具有丰富的C语言开发经验，熟悉Powerpc或S32K，对汽车电子的CAN、LIN总线协议有较丰富的经验，

         对汽车ECU刷写、诊断、网络管理具有较丰富的认知。

岗位职责：1、软件程序设计与代码编写；

2、编写技术方案，完成程序测试；

3、研究项目技术细节，编写相应说明书。

四、岗位：质量工程师（3人）

岗位要求：大专及以上学历，材料或机械制造相关专业，英语听说良好。

岗位职责：1、参与新品项目前期开发计划拟定；

2、制定新品质量问题的预测方案；

3、参与检具、设计结构、试验工装等的评审、验收；

4、对前期产品进行全尺寸、DVP试验、装配等的检查验证；

5、对新品试装试制进行全程跟进并汇总问题点，参与对各问题点的分析；

6、对前期质量问题（包括尺寸、试验、装配、工艺问题）的改善措施跟进其执行进度及最终改进结果的验证；

7、新品检验文件、OTS检测数据、PPAP文件的编制与提交；

8、对新品装车、及主机厂评审的问题点与SQE对接，并参与问题分析及制定措施，跟进改善措施的执行进度及最终结果的验证；

9、对各活动进行记录并形成系统性的文件报告，如：经验分享卡、8D报告等；

10、对周、月工作进行总结，形成月报进行提交；

五、岗位：市场经理（2人）

岗位要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易或机械制造相关专业，英语听说良好。

岗位职责：1、编制新项目的可行性分析报告，参加新项目发布会，组织新项目商务合同评审 

 2、了解国内外相关行业的最新动态，收集竞争对手的详细资料 

 3、参与新产品成本分析，负责新产品报价和采购协议的签订 

 4、负责客户及供应商票据的收发和制订回、付款计划 

          5、参与新产品开发，监控项目实施进度，保证项目按质按量满足顾客要求。 

 6、负责客户关系的建立和维护 

 7、在客户处建立并维护公司形象 

 8、参与部门和公司的持续改进工作

六、岗位：生产计划（3人）

岗位要求：大专及以上学历，物流或相关专业，熟练使用OFFICE等办公软件和ERP系统，熟悉SAP。

岗位职责：1、准确保证交货日期与生产量；

2、使企业维持同其生产能力相称的工作量（负荷）及适当开工率；

3、确保计划作为物料采购的基准依据；

4、将重要的产品或物料的库存量维持在适当水平；